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工作 10 年月薪 7000 元:没有见识的努力,都是瞎忙

作者:阿秀 来源:进击的阿秀(ID:zchxuexi) 鑫哥是一家行业报的资深记者,在北京奋斗了10年,去年终于提了副处。 前几天鑫哥约?#39029;?#39277;,刚坐下就说:我准备辞职了。 我一点也不惊讶,鑫哥抱怨过无数次了:副处级月薪才7000块,太tm穷了,而且在我们这种事业单位,整天谨小慎微,心太累了。 就是这次提副处,还有人写信举报,说鑫哥接受外企邀请出国采访,多待了四天才回国。 其?#30340;?#27425;多待的四天,完全是鑫哥?#32422;?#20986;钱。快四十岁的鑫哥还没出过国,就?#27809;?#22312;国外玩了几天,食宿自费,花了近半个月的工资。心疼得不得了。 我知?#20029;?#21733;是真穷,尽管刚毕业房价便宜的时候,两边老人一起支援了首付,但房贷还是把鑫哥两口子压得喘不过气。 这之前,鑫哥一家已经五年没回昆明老家过年了,原因竟然是机票太贵。今年还是跟我借了一万块才回家过了个年。 有一次喝完酒,鑫哥直抹眼泪:我觉得?#32422;?#25402;不孝顺,也挺没出息的,加班加点的干了这么多年,一分钱给不了家里不说,还经常得跟爸妈要钱。 我给鑫哥分析,你并不是工作能力不强,更不是不努力,只不过在很多事情上走了弯路。 01 见识太窄的人 总是庆祝?#25509;? 前几天中信出版社送我一本吴军老师新出的《见识》,这本书把见识这件事说透了。书里说: 很多人之所以成不了大气候,不是因为能力不行、机会不够,而是因为见识太窄,导致目光短?#24120;?#23545;?#32422;?#19968;点?#25509;?#30340;成绩自得?#26376;?#36807;早的选择了安逸的生活,停止了奔跑。 鑫哥十年前进入这家行业报,这家报纸在?#30340;?#30340;待遇和影响力都还可以。加上很快就拿到了北京户口,当时鑫哥可以说志得意满。 但这十年,互联网发展风起云涌,报纸受到的冲击日甚一日,再加?#30606;?#23478;对事业单位的福利管理,鑫哥5000块的月薪一拿就是5年,直到评上高级职称,又升了副处,月薪才各涨了1000块。 按理说,传?#36225;教?#24335;微的信号很明显,体制内晋升道路又无比漫长,每上一级的调薪也微乎其微,鑫哥在选工作的时候竟然完全没考虑,只是觉得能在北京留下,拿个户口就很好了。 而?#33402;?#21313;年外面的世界发生了那?#21019;?#30340;变化,可鑫哥的技能和知识结构,跟十年前竟然没什么根本的变化。 鑫哥?#27426;?#35273;得?#32422;?#24456;牛逼,一来到报社就好几篇稿子上了头版头条,还是报社里拿产经新闻奖最年轻的记者。领?#25216;?#27425;当众夸鑫哥:我们很看好你。 这些成绩对刚工作的人来说是不错,可是如果放到一个更长的时间尺度上,这些不值一提。 鑫哥在被工资条一次次打脸之后,加上?#32422;?#30340;同学都一路高歌猛进之后,才发?#32456;?#20010;道理的。 吴军老师也说,20年前?#32422;?#30340;语音识别技术在国内还算不错,但是在一次国外的学术交流上,?#21592;?#32422;翰·霍普金斯大学、麻省理工、卡耐基·梅隆大学的顶尖高手,才发现?#32422;?#30340;那些东西根本不算什么。 后来吴军干脆放弃了?#32422;?#22312;国内的一切,到约翰·霍普金斯大学读博士,见识了许多世界级的计算机大师,和很多在国内根本接触不到的技术。 吴军回忆那段经历时还感叹?#21917;?#26524;没有那次学术会议,我会一直觉得?#32422;?#34542;不错,永远不会知道外面的天地有多大。 见不?#25945;?#22320;之大的人,总会觉得?#32422;?#20570;得已经很不错了,可是跟真正的不错比起来,差得太远了。 02 缺乏价值观支撑的 勤奋不能?#24535;? 真正的勤奋,都是需要价值观支撑的。 这种价值观就在于,你是真正认可勤奋工作的意义,还是觉?#20204;?#22859;是给别人看的。 很多人都在演勤奋。 这不是?#30340;?#31181;那种没有战略、没有效率的勤奋,而是说很多人在表演,要么是展现给领导同事看,要么单纯是为了发个朋?#35766;Γ?#21487;是当真正被繁重的工作考验时,很多人就现了原形。 有一次我坐高铁去上海参加活动,遇到一位自称来自发改委某机构调研组的一位老先生。 老先生跟我聊了很多,聊到他们在江苏做的一个水利调研项目的时候,他说: 只有真正的勤奋才能改变一个人的命运,那些假勤奋的人看起来很风光,其实最后达不到很高的高度。 我问,您觉得什么是真正的勤奋? 老先生说,有的人真勤奋,他觉得一件事情交到他手上,千难万难也要完成;有的人假勤奋,他们工作的时候就是熬时间,跟领导汇报的时候?#36276;?#38381;口每天工作18小时,为的是让领导看到他们的苦劳。 他还举了他们在江苏做水利调研的例子,这种调研可不是简单的开开会,随便写两个报告,而是真的要深入水渠大坝调查,而且要反复的开会研究、写报告。 加上当时领导的工作作风很硬朗,大家每天都工作16小时以上。 所有人在最开始,都跟领导表态?#32422;?#35201;全力以赴,哪怕不睡觉都行。 可是连续一星期以后,有的人开始磨时间,有的人开?#20960;?#39046;导报委屈,有的人开始?#24597;?#20986;错。只有一小部分人还真正的坚守在工作岗位上,认认真真,一如开始。 能够做到“不厌其烦”的人,往往都是超人。 这种人的勤奋才是真的勤奋,一个人的工作生涯不?#27426;?#30701;三五年,而是三十年,甚至五十年。 如果没有价值观支?#29275;?#21482;靠表演,是演不下去的,也是演不好的。 03 找不到?#32422;?#30340;人生节奏 被一些表象的东西牵绊 绝大多数人追求的都是比较表象的东西,比如高工资、户口,房子、车子。 当然这些很重要,但是如果总是追求这些比较浅层次的东西,你也容易忽略真正重要的东西,打?#26131;约?#30340;人生节奏。 那什么是人生节奏呢? 就是?#19994;?#30495;正属于?#32422;?#30340;位置,然后?#31181;?#20197;恒地坚持下去,?#27426;?#22320;精进?#32422;海?#32780;不是: 看到别人买房买车了,你也要; 看到别人娶妻生子了,你也要; 看到别人年薪百万了,你也要; 你要思考的不是别人做到了什么,所以你也要做到什么,而是要思考你原本需要什么。 在这个过程里,我们很容易分心,也很容易被物质的东西拉到现实当中来。 但是你要明?#31069;?#37027;些真正伟大的东西往往跟钱无关。 这不是?#30331;?#19981;重要,而是说顺序?#27426;裕? 聚焦短期的利益得失,会让你忽略真正有价值的东西。 这就是所谓的富人思来年,穷人思眼前。 有一?#19968;?#32852;网公司的?#20064;澹?#20170;年融到了近3亿美金,?#25165;?#25105;做了一次采访。 采访的时候他告诉我一个故事,他的两个师兄毕业的时候技术实力都很强,但是A师兄为了高工资进了IBM,B师兄因为看中了雷军和国内智能手机市场,跟随雷军一起创立了小米。 现在两个人的人生状态不言自明了。 现在回过头来看,很多人当初看重的东西,比如薪水,比如出国、津贴这些看似优厚的待遇,其实并不是那么重要。 所以,你要去?#19994;?#20320;真正热爱并且擅长的东西,?#31181;?#20197;恒的坚持下去,而不要受到无关的东西的牵绊。 不要再随波逐流,奔跑吧。 本文作者:阿秀,插坐学院专栏作者,一个追求?#29100;?#31168;、骨秀、神秀”的文?#32622;?#24819;家,一个热爱码字的个人管理专家。个人公众号“进击的阿秀”(ID:zchxuexi),欢迎关注。转载请联系作者。 THE END 很多互联网思维的读者在后台留言说,如今碎片化信息泛滥,每天看了很多文章却又没有感到实在的成长。互联网思维的定位一直是为读者推送优?#26159;?#26377;深度的文章,但是每天三篇的量对于部分读者来说可能还是觉得内容过载看不过来。 所以,我们正式向大家带来,筹备已久的风格化公众号:袋鼠深度精选。 这是一只有?#20998;省?#26377;态度、有B格的袋鼠。我们坚?#32622;?#22825;一篇,只做精选。扫码,发现更大的世界。

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